Стать региональным оператором

Преимущества

Конкурс стимулирует интерес к информационным технологиям среди молодежи, развивает их практические навыки и готовит к будущим профессиям, что формирует высококвалифицированные кадры для региональной экономики.

Местные образовательные учреждения получат дополнительные ресурсы и мотивацию для развития ИТ-направлений, что повысит общий уровень образования. Конкурс также привлечет внимание ИТ-компаний и инвесторов, способствуя созданию новых рабочих мест и развитию инфраструктуры.

Участие в конкурсе открывает молодежи новые карьерные перспективы через гранты, стипендии и стажировки. Проведение престижного конкурса укрепит репутацию региона, делая его привлекательным для молодых специалистов и новых жителей.

Конкурс «Моя профессия – ИТ» создаст активное сообщество участников, экспертов и компаний, способствующее обмену знаниями и развитию ИТ-отрасли в регионе.

Как стать региональным оператором

Поиск и координация партнеров в регионе

2

Подготовка площадки
для регионального этапа

3

Обучение по программе оператора конкурса

1

Поиск кейсодателей
и подготовка задания

4

Поиск финансирования, включая призовой фонд

5

Освещение в региональных СМИ и партнерских каналах

6

Обучение по программе оператора конкурса

7

Обучение по программе оператора конкурса

8

Рекомендации

Обучение включает методику проведения конкурса и работу с программными продуктами. Желательно наличие опыта в ИТ и образовании. Рекомендуемый размер команды — 3-5 человек

Лидер команды

Коммуникации, привлечение ресурсов, поиск заказчиков, спонсоров, партнеров, экспертов.

1 чел

Методист

Разработка и подготовка кейсов, работа с экспертами.

1 чел

Организатор

Проведение конкурса, опыт организации хакатонов и конкурсов.

1-2 чел

Пиар-менеджер

Информационное освещение, промо, социальные страницы, интервью, видеоролики.

0-1 чел